オープンで自由であること

従業員が会社の既存のビジネスとリソースに精通して、他の部門の日常業務を理解し、部門間および部門間、同僚と同僚間のコミュニケーション、交換と協力を強化し、企業の結束を強化し、作業効率とスタッフの熱意を向上させるために、手を取り合い、究極を達成するために目的。 当社は思明山のラフティング活動を開催しました30^番目、2022年7月、みんな幸せな笑顔にあふれていました。アンディ・チェンのリーダーシップの下で、会社はますます良くなると信じています。